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    让制度高压线带电

    时间2019-02-21 12:57:35  来源中国健康新闻网  作者白阳省

    尊重制度就是尊重规律;不尊重制度就是违背规律“处处高压线常常不带电”的怪现象反应快制度的缺失

    为了防范各类经营风险和操作风险各级管理部门制定了一些制度和办法可谓是面面俱?#20581;?#37117;说规章制度是高压线但一些单位在制度落实上缺乏刚?#28304;?#26045;出现了“处处高压线常常不带电”的怪现象或者是电量不足触到“高压线”的人“安然无恙”致使一些违规违纪问题屡查屡犯

    现代化管理的一个重要特征就是制度化?#23548;?#35777;明越是现代化越需要制度化各项规章制度是企业管理的基本依据是用无数经验教训甚至鲜血生命换来的宝贵规律总结具有普遍的指导意义然而这种高压线一旦没了电制度就成了“稻草人”成了墙上的“装饰品”吃稻谷的小鸟试过几次之后都知道那“人”站那只是吓唬它们的这时就真的成为了“装饰品”制度的“高压线”一旦电力不足甚至没电就容易让有些人滋生侥幸心理“反正碰了高压线也无关痛痒”行为随之失范所以“高压线”不能没电也不能电力太猛要切合?#23548;省?#25343;信用社来说县级联社可根据省联社各项制度结合本地具体工作?#23548;ʣ?#32454;化各个操作层面的制度流程实现事事有制度操作有流程事后有监控违规有处罚的切实可行的规章制度

    省联社杨玲理事长曾提?#20581;?#20851;键在于落实一书把书名的这六个字拿出来一样具有说服力这就要求我们从领导班子到一线员工?#23478;?#20174;思想上高度重视执行力建设执行力强违反制度的现象就少;执行力弱制度就会形同虚设流于?#38382;健?#23601;会导?#24459;?#26377;政策下有对策执行力层层递减的问题因此要通过加强员工教育业务培训岗位制约等手段切实落实内控制度提高执行力

    要落实就必须给制度的高压线通上电保持足够的威慑力量对违反制度规定的人和事处理必须从严违者必究时刻维护好制度的严肃?#38498;?#26435;威性谁碰了高压线谁就要受到惩戒没有例外让那些内心“?#26469;?#27442;动”的人的侥幸心理彻底消除其实让一些人被“电一电”并不是坏事至少消除了制度的“隐患死角”过程虽然痛苦但总比将隐患酿成事故要好(白阳省)

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